安先生 - 个人简历(简历编号: 94216)
最后更新于 2019-09-01 | 已浏览 2232 次 | 该简历来自大同人才网-www.gckpd.club | 发短消息
基本信息 个人相片
姓  名: 安先生 性  别:
民  族: 年  龄: 34
籍  贯: 山西大同 婚姻状况: 已婚
身  高: 174 CM 体  重: 80 KG
政治面貌: 中共党员 学  历: 本科
求职意向  
求职类型: 全职
要求月薪: 4501-6000 元/月
希望职业: 能源动力类 - 电厂、电力
希望职位: 市场开发,人力资源类
希望地区: 山西大同不限
工作经验: 十年以上
技能特长: 人力资源,计算机,市场开发
自我评价: 实习期间在学校留校任教、先后经历摆地滩、自主创业、办公室主任、人事专责、市场开发等工作,能准确领会领导意图,完成工作,较强沟通力。从事?#22995;?#20154;事工作期间不断充实自己,拓宽知识面,近八年的工作经历中,注重提升自己业务能力,补充自己不足之处,多次在《大同晚报》发表文章,对文字有着深情的热爱,对本专业考取得计算机三级证书,精通办公软件,计算机维护中级技工,2015年11月取得人力资源二级管理师,多年的招聘工作积累了丰富的人脉,善长招聘、职业规划、劳动纠纷、培训等工作。2017年3月公司竞岗,调至飞马国际总部环保
教育情况  
 
时间 所在学校 专业 学历
2002-9 - 2007-6 ***************** 信息技术 大专
专业描述
计算机、办公软件、计算机硬件维护、显示器维护、打印机、数码产品维修维护
时间 所在学校 专业 学历
2007-9 - 2009-6 ***************** 教育学 本科
专业描述
自学考试、当时在校工作期间考取的,提高学历用
培训经历  
 
时间 培训机构 培训地点
2012-3 - 2012-3 ***************** 美高大洒店
培训课程 获得证书
和谐劳动关系联席会议
详?#35813;?#36848;
企?#30340;?#37096;改?#35780;?#21160;关系和预?#35272;?#21160;争议的?#34892;?#26041;法
语言能力  
 
掌握语种 掌握能力
普通话二甲 ?#24049;?/font>
工作经历  
 
时间 公司名称 公司性质
2006-12 - 2009-4 ***************** 国有企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
文体/教育/培训类 学生处 科员 工资低,无保险
工作描述
还没有毕业就留校工作,教了半年计算机发展史,便调学生处工作,具体内容如下: 1、起草各类通知、文稿,督查督办执行情况,定时汇报; 2、负责办公室年度总结和其它综合性资?#24076;? 3、学生入学、毕业档案管理、立卷、调阅工作; 4、负责学生毕业就业渠道及招聘会开办事宜工作; 5、负责学生助学金资料汇总、报送; 6、学生公寓管理、新生报道事宜; 7、学生宿舍劳保用品管理 8、全校学校花名管理 9、教职工夜间排班
时间 公司名称 公司性质
2009-2 - 2010-7 ***************** 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
房地产/建筑施工类 总经部 总经理助理 职业规划
工作描述
1、文件编写及会议纪要 具体工作:各类文件的撰写及修改、下发、制度审定等。“纪要”记录要点,把口语化会议向书面化记录的转换,修改并下发会议纪要。 2、车辆管理 具体工作:车辆台帐管理、保养、保险、维修,车辆使用登记记录,坚持一车一档,?#22995;攏?#36829;章)可查(无特批违章司机自出) 3、办公用品管理 具体工作:日常办公用品,如:笔、别针、电池等一次性使用品,易耗品:剪刀、文件夹等重复使用品,办公用品的申购、采购?#26041;冢?#29289;品入库后,二级库管理,办公用品的领用登记,务办公用品的合理运用 4、计算机管理 具体工作:本专业计算机,精通各类计算机维修维护,企业网络管理,打印机故?#31995;? 5、固定资产 具体工作:固定资产的登记、领用、转移、存库。 6、?#31243;謾?#20445;洁工 具体工作:?#31243;?#39135;材控制、采购、消耗,卫生区域划分责任到人,制定?#24049;?#20381;据,形成每月?#26469;蚍种瓶己?#26631;准备发放工资 7、安全保卫 具体工作:出入人员、车辆记录,重要节日,季?#30830;?#28779;消防布控 8、企业活动 具体工作:组织实施活动方案,后来主要审核活动内容及方案,做到合理安排时间,员工无抱怨。 9、党建、工会、外联
时间 公司名称 公司性质
2011-3 - 2017-3 ***************** 中外合资
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
?#22995;?人事类 综合部 人事专员 在职
工作描述
做招聘做了5年了,也算“阅”人无数了,到自己写简历还真不知道怎么下手,简历简历,简而有力,目前的位?#35980;?#19978;不下,不?#35980;换怠? 1、规章制度的制定与完善 具体工作?#21644;?#36807;座谈、调?#26657;?#20102;解公司现状,结合企业自身特点,制定出一系列制度,在推行过程中,尽量规避法律风险。人力资源的工作第一篇工作就是规章制度,规章制度的合理合法,是决定以后工作是否流畅,流程是否通顺的关键。 2、人员招聘 具体工作:公司招聘计划制定,定岗定编,各部门人员补充招聘,岗位制定,扩展招聘渠道,从两个网站招聘,扩?#27807;较?#22312;九个招聘渠道,其中两年公司只给100元,通过免费渠道完成公司全年招聘,这些年,不?#35980;?#35828;招聘是个苦力活,打出50个电话,有10个答应面试,面试却来3个,经常反复沟通洽淡。 3、入、离、调、转 具体工作:入职流程,员工转正,后期培养的调岗,如内部晋升活动、人员梯队建设计活动,因公司需求转岗,是个严谨的一个过程,离职的设计,做到我主导的离职方式,无任何纠纷产生。 4、人事档案 具体工作:人事档案是个索碎的不起眼工作,却是基础性,涉及员工所有信息在内,坚持一人一档,内含:体检证明,上个单位离职证明,应聘登记表、面试评估表、入职登记、转正申请、岗位?#24471;?#20070;、劳动合同、人事异动表、学历、资格证书等等,是人力状况和评估人才、了解员工的基本性基础性工作。 5、 员工日常管理和考勤、?#24049;? 具体工作?#21644;?#36807;各?#20013;?#24335;的沟通,及时了解员工心态,全厂员工的员工的考勤审核(考勤机?#21592;齲己?#20570;到有理有据,制定督查督办,形成部门?#24049;?#19982;绩效?#22812;?#30340;长效形态 6、 负责人员培训 具体工作:整合公司及员工的培训需求,制订培训计划并实施。企?#30340;?#35757;占80%,主要集中在:公?#30007;?#20316;、安全、合同、档案管理、企业规章制度,管理类培训占20%,主要集中在:劳动合同法的解除和终止。 7、 员工关系 具体工作:处理员工与公司或领导之间的冲突,熟悉《劳动法》、《劳动合同法》劳动法规、政策,了解《仲裁法》、《民法》?#20154;?#35772;程序,能独自处理劳动纠纷全过程,参加过仲裁5起,一审3起,二审2起,庭外调解3起,涉及最低金额2万,最高金额37万。 8、?#31243;? 9、员工宿舍与外包施工单位入厂租凭?#35838;?/font>
时间 公司名称 公司性质
2017-3 - 至今 ***************** 股份制企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
环保/园林等 环保事业部 市场开发经理 在职
工作描述
深圳市飞马供应链股份有限公司,简称:飞马国际,?#21892;?#20195;码:(002210),2016年底飞马国际涉足环保业务,以双主业“供应链管理+环保新能源?#20445;?#22312;全国各地政府合作开展循环经济示范产业园、静脉产业园的投资、建设和运营,园区以垃圾或生物质为龙头项目,带动污泥、污水、餐厨等固?#26174;?#29983;资源处理与利用,并以大同富乔项目的成功案例进?#22411;?#24191;。 工作职责与主要业绩:全国范围内开发垃圾焚烧发电、生物质发电、污水处理、环卫一体化、污泥处理等,负责开发项目实地调?#26657;?#36215;草建议书,与项目相关部门沟通,起草方案、协议等前期工作至项目合同签约后移交项目到环保事业中心工?#28393;浚?#19981;包括项目核准、报批等工作。 主要业绩:原平循环经?#35980;?#19994;园,2018年山西省重大项目,垃圾处理价格120元/吨 2017年11月负责整理东北三省及内蒙居间人乱相问题,开展东北三省内蒙的大量居间人摸排走访。 扎赉特旗项目:2017年12月签订扎赉特旗框架协议 突泉项目:2018年1月整合突泉和科右中旗,建设500T/D共享项目,目前已经签?#32426;?#27849;循环经?#35980;?#19994;园协议,保底260吨,价格90元/吨。 目前开发的项目?#26657;?#20013;旗垃圾转运、扎?#32426;汀?#26124;图、梨树、侯马垃圾发电、洪洞生物质(在规划)、黎城生物质(在规划)、洪洞甘亭污水处理、霍州垃圾处理等
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